企业员工的医疗期和医疗期待遇，工作5年能享受
日期：2020-10-28浏览：232
企业员工的医疗期和医疗期待遇，工作5年能享受多久医疗期
| 工作年限 | 在本单位 | 医疗期 | 报酬待遇 | 其他 |
| 10年以下 | 5年以下 | 三个月 |
1、停工累计不超过180天，由企业发给本人工资70%的病假工资；超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费。2、病假工资和疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 |
1、医疗期内不能依劳动法26、27条接触劳动合同，也不能终止劳动合同。2、1-4级办理退休、退职。3、5-10级被解除劳动合同，应发给经济补偿金（每工作1年给一个月的工资）和医疗补助费（不低于6个月的工资；重病追加不低于补助费的50%；绝症追加不低于补助费的100%） |
| 5年以上 | 六个月 | |||
| 10年以上 | 5年以下 | 六个月 | ||
| 5年以上10年以下 | 九个月 | |||
| 10年以上15年以下 | 十二个月 | |||
| 15年以上20年以下 | 十八个月 | |||
| 20年以上 |
二十四个月 |
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