近年来，山海源人力资源公司通过加强与企业的联系，及时掌握企业用工需求，主动服务企业，切实为企业招才引智提供便利条件，同时帮助大批少数民族人员和大中专毕业生更好就业。积极为企业招聘人才搭桥引线，为企业发展提供精准化服务，帮助企业不断发展壮大。

2016年11月，青岛分公司与三元集团合作，接收20名新疆维吾尔族工作人员。经过努力，帮助这些人员解决了吃饭、住宿等问题，让他们在异乡异地能踏实的扎根工作。截止到目前，这些少数民族人员工作绩效均排在所有员工的前列，而且工作热情和态度都得到了企业的一致好评。元旦期间，企业还专门为他们举办了迎新晚会，现场其乐融融，大家都说在青岛找到了家的感觉。

近年来，随着信息产业的迅速发展，一方面企业高喊“招工难”,另一方面求职者抱怨“就业难”。在多次调研中发现，企业“用工荒”这个老大难问题一直制约着产业的发展。要解决这个难题，山海源搭建了一个能够连接企业与学校，开展订单式的人才培训，培养新型的校企关系的公共平台。而这，就是解决这个难题的“牛鼻子”。

青岛分公司与德州科技职业学院达成合作共识，由我方联系专业对口企业，为学生提供为期8个月的培训实习机会。通过市场的努力，促成青岛欧特美集团提供了80个专业对口的岗位。这在当下的就业环境中是个很大的突破。学生入职后，企业与每位学生签订1对1师徒协议，学生经过8个月的实习，已在岗位独当一面了，实习结束时，学生们都通过了企业的技能考核。圆满完成在岗实习培训的任务。实习结束，企业还留用了其中多数的优秀毕业生。这项业务的开展思路，为山海源招聘业务开启了新的方向，值得推广。